Di Perusahaan ini, Karyawan yang Sedang Tidak Bahagia Boleh Cuti 10 Hari

Umumnya, pegawai mendapatkan cuti dari perusahaan ketika sakit, menikah, melahirkan atau kepentingan lainnya. Namun, sebuah perusahaan di China bernama Pang Dong Lai memberlakukan ‘unhappy leave’ atau ‘cuti tidak bahagia’ kepada pegawainya yang tengah bersedih. Cuti ini diberikan selama maksimal 10 hari dalam setahun.

Izin cuti ini bahkan bisa dijalankan tanpa persetujuan manajer. Kebijakan ini membuat para pegawai tidak perlu bekerja saat sedang merasa sedih, patah hati, cemas atau kondisi psikis lainnya.

Pang Dong Lai merupakan perusahaan pengecer yang berdiri sejak Maret 1995 di Provinsi Henan, China. Perusahaan ini berfokus pada penjualan produk-produk ke pusat perbelanjaan besar.

Kepala perusahaan Pang Dong Lai sekaligus taipan ritel China, Yu Dong Lai, menjelaskan alasannya memberikan 10 hari cuti tambahan bagi pegawai yang sedang tidak Bahagia.

“Setiap orang mempunyai saat-saat Ketika mereka tidak bahagia, jadi jika Anda tidak bahagia, jangan datang bekerja,” ujar Yu, dikutip dari First Post, Kamis (16/5).

Permohonan cuti tidak bahagia tidak dapat ditolak oleh manajemen. Pihak yang menolak dinyatakan melakukan pelanggaran. Kebijakan ini mempersilahkan para pegawai untuk menentukan waktu istirahatnya sendiri, sehingga mereka bebas merencanakan atau menentukan kapan ingin mengambil cuti.

Rupanya tak hanya cuti bahagia, Pang Dong Lai juga mengeluarkan kebijakan agar setiap pegawai hanya bekerja tujuh jam dalam sehari, libur pada akhir pekan, mendapat cuti tahunan selama 20-40 hari dan libur lima hari selama tahun baru Imlek.

“Kami tidak ingin menjadi perusahaan besar. Kami ingin karyawan kami memiliki kehidupan yang sehat dan santai sehingga perusahaan juga demikian. Kebebasan dan cinta sangat penting,” ungkapnya.

Yu bahkan mengecam kebiasaan para bos China yang memberlakukan jam kerja panjang dan lembur bagi para pegawai. Menurutnya, kondisi itu dinilai tidak etis dan termasuk perampasan peluang bagi orang lain untuk berkembang.

Perusahaan Yu juga memberlakukan system sertifikasi tingkat pekerja bagi para pegawainya. Bahkan petugas kebersihan dengan kemampuan professional dalam tingkat tertentu berhak memperoleh penghasilan hingga 500.000 yuan atau setara Rp1,12 miliar per tahun.

Meskipun hanya memiliki 13 toko di Xuchang dan Xinxiang, provinsi Henan, jaringan supermarket Pang Dong Lai telah mendapat pengakuan nasional sebagai salah satu perusahaan terbaik karena standar pelayanan pelanggan yang tinggi selama 29 tahun terakhir. Hal ini membuktikan setiap kebijakan yang diberikan Yu memiliki dampak positif bagi pegawai dan perusahaan. *ana